Embark Academie
De Embark Academie heeft een holistische benadering. Ze biedt zowel individuele lessen als in groepen onder begeleiding van experts die aan de hand van praktijkvoorbeelden leiderschap skills aanreiken. Onderwerpen die aan bod komen zijn ideatie, waardecreatie en het oplossen van bedrijfsproblemen.
Het doel van de Academie is het verbeteren van de sociale vaardigheden van hoogopgeleiden en het ondersteunen van teambuilding. De training richt zich met name op persoonlijke professionele ontwikkeling.
De Academie heeft drie pijlers: “Leren, Reflecteren en Delen”, “Jezelf Profileren” en “Inspireren en Leiden.”
Omgekeerd Mentorschap
Embark biedt ‘reverse mentorship’ aan zakelijke leiders en brengt hen in contact met getalenteerde vluchtelingen, migranten en jongeren uit de gastgemeenschap.
Omgekeerd mentorschap is een initiatief waarbij zakelijkeleiders worden gekoppeld aan jongere mentoren om met elkaar in gesprek te gaan over verschillende onderwerpen en om deelnemers van beide kanten (inzichten in twee richtingen) de kans te geven elkaar op gelijke voet te laten ontmoeten, om een beter begrip te krijgen van generatie-, cultuur- engenderverschillen.
Ontwikkeling van leiderschap
Persoonlijk leren
Professionele netwerken opbouwen
Emancipatie in het bedrijfsleven
Embark gemeenschap
Talentinclusie
Wij pleiten voor verandering!
Het Embark Project richt zich op het identificeren en aanpakken van de systematische barrières die jongeren ervan weerhouden hun dromen te verwezenlijken. Om gelijke kansen voor alle jongeren te creëren, is het essentieel om zowel jongeren als leiders uit het bedrijfsleven bij het veranderingsproces te betrekken.
Door te werken met jongeren en verschillende belanghebbenden van internationale organisaties, lokale organisaties en leiders uit de private sector, brengen we verhalen van jongeren, ervaringen en co-creëren we een saamhorigheidsgevoel.
Embark Project is een brug om de toegang tot divers talent te vergemakkelijken, jongeren te ondersteunen in hun eigen unieke carrière en persoonlijke ontwikkelingstrajecten en het bewustzijn over inclusie te vergroten.
