Wat denk je als je mentor bent van iemand die meer ervaring en kwalificaties heeft dan jij? Wat als je weet dat zij ook een leider is in een groot bedrijf als Unilever? In eerste instantie denk je dat het onmogelijk of nutteloos is en dat dacht ik de eerste keer ook.

Het verhaal begon toen ik een bericht van mijn vriend zag over een omgekeerd mentorschap programma genaamd “Embark”. Hij raadde het aan voorwie in Istanbul, Turkije woont om mee te doen. Ik heb me aangemeld omdat ik het zag als een nieuwe uitdaging waarbij ik een actie kan ondernemenom te laten zien dat Syrische mensen de kwalificaties hebben die kunnen bijdragen aan Turkije en de Turkse gemeenschap. Ik wilde een goed beeldvan Syrische mensen laten zien, nieuwe ervaringen opdoen en nieuwe netwerken opbouwen met succesvolle mensen en leiders in de gemeenschap.

Ik koos ervoor om een van de mentoren te zijn 🙂 .

Het was de bedoeling een kennismakingsbijeenkomst te organiseren waar alle mentees en mentors elkaar konden ontmoeten, maar sinds depandemie werd die geannuleerd. Dat was een teleurstelling voor mij, want ik moest meer netwerken opbouwen, meer mensen leren kennen en ikontmoet mensen liever persoonlijk, maar ik moest me concentreren op het programma om de meest waardevolle ervaring voor mij en de mentee te realiseren.
Het programmateam stelde me via e-mail voor aan de mentee en we regelden de eerste sessie online. Ik had het geluk dat ze een directeur bijUnilever was: een zeer ervaren persoon die veel bereikt heeft.
Toen ik mijn mentee en haar achtergrond leerde kennen, dacht ik na over wat ik moest voorbereiden om haar de maximale waardevolle ervaring tegeven die haar kan helpen in haar carrière, dus ik begon na te denken over de overeenkomsten tussen mij en haar en dacht aan mijn masterscriptieover bedrijfsonderzoek. Bij de eerste ontmoeting met haar was ik nerveus, maar ze was erg vriendelijk, dus na een paar minuten voelde ik me op mijngemak en begonnen we elkaar beter te leren kennen, wat onze doelen waren en waar we het over zouden hebben in de sessies die we zoudenhebben. Tijdens de vier sessies die we hadden, (elke sessie duurde ongeveer 30 tot 60 minuten), bespraken we verschillende onderwerpen: cultuur,wonen in het buitenland, netwerken opbouwen, plannen en nog veel meer.

We eindigden het programma met geweldige resultaten, bouwden nieuwe netwerken op. We raakten bevriend met mijn mentee en ik leerde veel vanhaar, het was een geweldige reis en ik bedank haar voor alles wat ze deed. Het maakte de reis zeer succesvol.